Sainte-Thérèse, le 28 février 2025 – Malgré une possible guerre tarifaire qui aurait des impacts dévastateurs sur l’économie, des centaines d’entreprises à travers le Québec craignent pour leur survie, alors que les restrictions imposées au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) mettent en péril les permis de milliers de travailleurs impossibles à remplacer.

La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et la Chambre de commerce et d’industrie Thérèse-De Blainville (CCITB) appuyée par la Chambre de Commerce et d’industrie de Mirabel (CCIM) demandent un moratoire sur les restrictions imposées au PTET dans ce contexte économique particulier. Elle plaide pour une collaboration des deux paliers de gouvernements afin d’agir rapidement sur le maintenir du niveau actuel de travailleurs étrangers temporaires (TET).

Des travailleurs essentiels pour préserver notre économie régionale

Le gouvernement du Québec projette des pertes de 100 000 emplois si l’administration Trump met ses menaces tarifaires à exécution. Même si les tarifs entraient en vigueur et qu’il y avait des pertes d’emplois, les entreprises qui embauchent des TET ont des besoins spécifiques qui ne seraient pas automatiquement comblés par des nouveaux chômeurs. Par exemple, on pense aux soudeurs et aux travailleurs dans l’industrie touristique qui œuvrent dans toutes les régions du Québec.

Ainsi, le départ de ces travailleurs étrangers temporaires forcera de nombreuses entreprises à ralentir leur production, refuser des contrats et, dans certains cas, cesser leurs activités. Or, ce sont des entreprises qui tiennent bon devant l’incertitude économique et qui sont capables d’honorer leur carnet de commandes grâce à ces travailleurs.

« En pleine période d’incertitude économique, il serait déplorable d’ajouter une deuxième crise en privant les entreprises de travailleurs essentiels. Ces derniers contribuent à la compétitivité et à la vitalité économique de nos régions. En entreprise, on commence déjà à ressentir les effets des départs imminents de ces travailleurs », affirme Véronique Proulx, présidente-directrice générale de la FCCQ.

« L’embauche de travailleurs étrangers présente plusieurs avantages stratégiques pour les entreprises de notre région. Nous pouvons penser à l’accès à des compétences spécialisées, l’apport d’innovation et de diversité, combler une pénurie de main-d’œuvre spécifique ainsi que de répondre à des besoins de flexibilité. Les entrepreneurs, les gestionnaires et les employés vivent suffisamment de pression et d’incertitude en ce moment qu’il n’est pas nécessaire d’en rajouter une couche. », souligne Luc Landry MBA, Adm.A, Président de la Chambre de commerce et d’industrie Thérèse-de-Blainville.

« Au sein de notre territoire, plusieurs entreprises des secteurs industriel, agricole et de la restauration seront impactées à un moment crucial où nous devons faire front commun. Il est primordial de miser sur le maintien de la productivité de nos entreprises plus que jamais. Souligne Gina Bergeron-Fafard », directrice générale de la CCITB.

« Chez Quadra Plast, nous avons embauché 12 personnes issues de l’immigration (TET) pour combler des besoins qu’il était impossible de combler localement. À titre de directeur du Réseau Industriel de la CCITB, je suis bien au fait que plusieurs de nos membres sont dans la même situation que nous », ajoute Sylvain Tassé, Président de QUADRA PLAST et directeur du Réseau Industriel de la CCITB.

Des milliers de travailleurs bientôt à la retraite

Au troisième trimestre de 2024, le Québec enregistrait 127 000 postes vacants et un taux de chômage moyen de 5,4 %. En 2023 seulement, plus de 62 000 permis de travail étrangers temporaires ont été délivrés au Québec qui comblent les emplois de plus de 17 000 employeurs. Il faut évaluer l’impact des restrictions imposées à l’automne 2024 en tenant compte qu’il y aura un million de départs à la retraite d’ici 2031.

« On ne peut pas tenir deux discours contradictoires. D’un côté on dit aux entreprises « augmentez votre productivité » et de l’autre « réduisez le nombre de travailleurs étrangers ». Réduire l’immigration de travailleurs étrangers est économiquement intenable, particulièrement au moment où nous devons mettre les bouchées doubles pour augmenter notre compétitivité. Il faut se donner les moyens pour réaliser nos ambitions et l’application d’un moratoire fait partie de la solution », conclut Mme Proulx.

À propos de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)

Grâce à son regroupement de 120 chambres de commerce et de près de 1 000 membres corporatifs, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 40000 entreprises exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois. Plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu’ils soient chambres ou entreprises, poursuivent tous le même but : favoriser un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.

À propos de l a Chambre de  comm erce et d’ i ndust ri e T hérèse -De Blainville (CCITB)

Plus important regroupement d’affaires des Laurentides avec plus de 1 200 membres, la Chambre de commerce et d’industrie Thérèse-De Blainville (CCITB) propulse le succès des entreprises grâce à ses quatre piliers : Connecter (réseautage et événements), Évoluer (formation et perfectionnement), S’informer (outils, ressources et projets) et Se mobiliser (projets collectifs). Reconnue pour son dynamisme et sa participation active dans la région, la CCITB chapeaute les Ailes locales de Blainville, Boisbriand, Rosemère, Sainte-Anne-des-Plaines et Sainte-Thérèse, l’Aile jeunesse ainsi que les réseaux Femmes en affaires et Industriel. La CCITB est affiliée à la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ).

 À  propos de l’ entreprise  QUADRA PLAST

Depuis 1991, QUADRA PLAST s’impose comme un leader dans l’extrusion de profilés en polymère. Bien plus qu’un simple fournisseur, l’entreprise se positionne comme un partenaire stratégique pour ses clients. Elle se distingue par son engagement envers le service, l’innovation et des solutions sur mesure, répondant aux besoins spécifiques de ses partenaires afin d’optimiser leurs processus de production.

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