Laval, le 5 décembre 2024 – Le Regroupement lavallois pour la réussite éducative (RLPRE), en collaboration avec la Chambre de commerce et d’industrie de Laval (CCIL), a souligné pour la deuxième année consécutive l’engagement d’un employeur envers la réussite éducative à Laval.

Hector Goyeneche, copropriétaire du IGA Extra Auteuil, a été nommé Employeur engagé pour la réussite éducative 2024. Ce prestigieux titre lui a été décerné à la suite d’un vote du grand public qui s’est tenu cet automne. Hector a reçu sa reconnaissance lors d’une cérémonie devant un parterre de plus de 300 pairs, témoins de son engagement et de celui de son entreprise envers ses employés étudiants.

Parmi les finalistes, on retrouve également :

•     François    Clermont,     directeur    de     l’entreprise    Gestion    ADC,     engagé     envers l’accompagnement et le développement des compétences de ses jeunes employés.

•     Kim  Poirier,  gérante  de  L’œufrier  le  Corbusier,  reconnue  pour  son  écoute  et  ses recommandations en matière de conciliation études-travail.

•     André Gariépy, directeur général du Centre d’entraide du Marigot, reconnu pour sa flexibilité et son soutien aux employés en formation.

Dans  ses  propos,  Hector  Goyeneche  a  exprimé  sa  fierté  quant  à  cette  reconnaissance  :

« Je suis heureux de faire rayonner l’implication des employeurs dans la réussite éducative de leurs employés étudiants. Nous avons une position privilégiée et c’est de notre responsabilité de contribuer à la qualification de la main-d’œuvre de demain et d’aujourd’hui. »

L’objectif de cette initiative est de continuer à mettre en lumière la contribution essentielle des employeurs et des entreprises à la réussite éducative.

Raïssa Epale, directrice générale du RLPRE, a également souligné l’importance des partenariats dans cette démarche                                             :

« La collaboration avec le Carrefour jeunesse-emploi et la Chambre de commerce constitue un pilier pour continuer le travail dans notre région autour des enjeux liés à l’intégration socio – professionnelle et à la réussite éducative. Cela augure déjà des retombées importantes pour notre région. »

Dans cette optique, une première rencontre du comité Employeurs engagés pour la réussite éducative s’est tenue le 28 novembre dernier. Cette rencontre, réunissant des représentants du Centre de services scolaire, des organismes communautaires, du Carrefour jeunesse-emploi, du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, ainsi que des employeurs du secteur du commerce de détail, avait pour but de jeter les bases d’une collaboration intersectorielle et multi-réseaux.

 Ces  représentant s investi s dans le comité  sont  :

Québec (MAIN), le Centre de services scolaire de Laval (CSSL), le Collège Montmorency, Services Québec, la compagnie Clip’n Climb, la compagnie Gestion ADC, la compagnie Arcanic Hair, le Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval, Détail Québec | Comité sectoriel de main- d’œuvre du commerce de détail, le Centre de perfectionnement de la Faculté d’éducation permanente (FEP) – UdeM, le Centre de Qualification professionnelle et d’entrepreunariat de Laval, le CSSL – Dossier TEVA au secteur adultes, le Pôle lavallois d’enseignement supérieur (PLAN), et le RLPRE.

Les discussions du comité ont permis de faire ressortir divers enjeux prioritaires dans leurs organisations notamment :

•     La valorisation du diplôme : Souligner l’importance de l’obtention d’un diplôme dans le parcours professionnel des jeunes.

•     L’adéquation  entre  la  formation  et  le  marché  du  travail  :  Favoriser  une  meilleure correspondance entre les compétences enseignées et les besoins réels des employeurs.

•     La conciliation études-travail : Promouvoir des conditions de travail flexibles et adaptées aux besoins des étudiants.

•     L’attraction des jeunes vers le marché de l’emploi : Identifier des solutions pour stimuler l’intérêt des jeunes à intégrer et à rester actifs dans le monde professionnel.

Ces éléments reflètent une vision commune pour mobiliser les employeurs et les différents acteurs éducatifs autour de la réussite des jeunes.

Le concours « Mon Boss, c’est le meilleur » s’inscrit dans cette démarche collective et vise à engager des changements systémiques pour répondre à ces enjeux. Les travaux amorcés par le comité se poursuivront en 2025, avec notamment le lancement de la troisième édition du concours « Mon Boss, c’est le meilleur », qui continue de mobiliser les employeurs autour de la réussite éducative.

 À propos du Regroupement  lavallois pour la réussite éducative  (RLPRE)

Le RLPRE est une instance de concertation régionale qui a pour mission de contribuer à la persévérance scolaire et à la réussite éducative des jeunes et des adultes lavallois par la mobilisation des acteurs de tous les milieux autour d’initiatives concertées. Il sensibilise également tous les Lavallois et Lavalloises à l’importance de leur apport à la réussite éducative.

Pour plus d’informations, visitez notre site web :  rlpre.org et suivez-nous sur  Fac ebook  ,  Instag ram et  LinkedIn .

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